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BG真人官网【工会工作】四个“关键词” 解读龙

点击:时间:2022-09-22

  BG真人官网【工会工作】四个“关键词” 解读龙钢集团为职工群众办实事龙钢集团对职工宿舍、澡堂、食堂洗漱场所、照明设施,安全门禁等进行了改造;与信息公司联络,谈判,进行办公生活区无线网络的安装,促进网络全覆盖;硬化道路,修建排水沟,减少路面泥泞,保证通行顺畅;铺设塑料篮球场、羽毛球场,改善员工娱乐健身硬件设施。

  “工作生活条件有了特别明显的改善!”龙钢集团职工眉开眼笑。龙钢集团工会为53名会员办理了西安市工会服务卡;端午节、中秋节累计为职工采购发放消费扶贫产品4009份,合计 145.87万元;发放送清凉物品,投入送清凉资金29.16万元,发放防暑降温物品,投入资金26.62万元,发放防暑降温费约88.77万元;为9名职工发放关爱助学资金2.9万元,职工家属对组织的关心关爱表达了深深的感激之情。

  龙钢集团与国内知名机构签订康养协议,禹龙国际酒店建成陕钢健康小屋;开展职工健康体检,今年,BG真人官网体检采用智能预约导检系统,员工扫描二维码网上提前预约的方式进行,减少了人员大量集中,效率不高影响体检时间的问题。疫情防控中,龙钢集团成立了疫情防控突击队,常态化对宿舍、食堂、办公区域消杀,加强日常疫情防控宣传引导;针对新冠疫苗紧张职工预约难的情形,主动联系韩城、西安卫生服务站为职工接种疫苗,团体接种疫苗1141人,实现应接尽接。出台“龙钢集团强化疫情防控十条提醒”,对各单位密接人员进行统计报备督促各单位要切实做好密接人员的核酸检测、隔离期间的健康跟踪,心理疏导,落实专人要求每天要报送密接人员身体状况、体温等一手信息;坚持疫情周报制度,全面保障职工群众身体健康。

  9月23日夜间至24日凌晨,商洛市柞水县连续降雨,龙钢集团大西沟矿业公司办公楼及池水沟路段积水漫过地面30厘米,并持续上涨。公司号召党员干部,组建30余人的抗洪救险队,装填沙袋,扛运沙包,加筑堤坝,在政府与附近居民的共同奋战,控制了灾情,保障了人民群众生命财产安全;8月19日,龙钢集团团委牵头组织开展了“情系灾区希望同行商洛暴雨灾情求助希望工程特别行动”公益捐款,564名爱心员工捐款18270元。

  三项制度改革、市场化薪酬机制改革、菱铁矿开发、非钢项目建设等,是龙钢集团“我为职工群众办实事”的“硬骨头”项目。为切实推进工作,龙钢集团完善三项机制实施办法,刚性运用年度考评结果,开展市场化薪酬机制改革宣贯和培训,“一企一策、分类核算”制定实施工资总额备案制方案。今年,龙钢集团与6家子公司法人及钢加公司负责人签订了2021年目标责任书,通过强激励、硬约束,进一步夯实了各单位的主体责任。“能上能下凭能力、能进能出看需求、能高能低靠业绩”,龙钢集团通过契约化管理,推动“以效益定薪酬、以贡献定收入”的市场化薪酬分配机制形成,让广大干部职工享受改革的红利。(龙钢集团 王京侠)

  龙钢集团对职工宿舍、澡堂、食堂洗漱场所、照明设施,安全门禁等进行了改造;与信息公司联络,谈判,进行办公生活区无线网络的安装,促进网络全覆盖;硬化道路,修建排水沟,减少路面泥泞,保证通行顺畅;铺设塑料篮球场、羽毛球场,改善员工娱乐健身硬件设施。

  “工作生活条件有了特别明显的改善!”龙钢集团职工眉开眼笑。龙钢集团工会为53名会员办理了西安市工会服务卡;端午节、中秋节累计为职工采购发放消费扶贫产品4009份,合计 145.87万元;发放送清凉物品,投入送清凉资金29.16万元,发放防暑降温物品,投入资金26.62万元,发放防暑降温费约88.77万元;为9名职工发放关爱助学资金2.9万元,职工家属对组织的关心关爱表达了深深的感激之情。

  龙钢集团与国内知名机构签订康养协议,BG真人官网禹龙国际酒店建成陕钢健康小屋;开展职工健康体检,今年,体检采用智能预约导检系统,员工扫描二维码网上提前预约的方式进行,减少了人员大量集中,效率不高影响体检时间的问题。疫情防控中,龙钢集团成立了疫情防控突击队,常态化对宿舍、食堂、办公区域消杀,加强日常疫情防控宣传引导;针对新冠疫苗紧张职工预约难的情形,主动联系韩城、西安卫生服务站为职工接种疫苗,团体接种疫苗1141人,实现应接尽接。出台“龙钢集团强化疫情防控十条提醒”,对各单位密接人员进行统计报备督促各单位要切实做好密接人员的核酸检测、BG真人官网隔离期间的健康跟踪,心理疏导,落实专人要求每天要报送密接人员身体状况、体温等一手信息;坚持疫情周报制度,全面保障职工群众身体健康。

  9月23日夜间至24日凌晨,商洛市柞水县连续降雨,龙钢集团大西沟矿业公司办公楼及池水沟路段积水漫过地面30厘米,并持续上涨。公司号召党员干部,组建30余人的抗洪救险队,装填沙袋,扛运沙包,加筑堤坝,在政府与附近居民的共同奋战,控制了灾情,保障了人民群众生命财产安全;8月19日,龙钢集团团委牵头组织开展了“情系灾区希望同行商洛暴雨灾情求助希望工程特别行动”公益捐款,564名爱心员工捐款18270元。

  三项制度改革、市场化薪酬机制改革、菱铁矿开发、非钢项目建设等,是龙钢集团“我为职工群众办实事”的“硬骨头”项目。为切实推进工作,龙钢集团完善三项机制实施办法,刚性运用年度考评结果,开展市场化薪酬机制改革宣贯和培训,“一企一策、分类核算”制定实施工资总额备案制方案。今年,龙钢集团与6家子公司法人及钢加公司负责人签订了2021年目标责任书,通过强激励、硬约束,进一步夯实了各单位的主体责任。“能上能下凭能力、能进能出看需求、能高能低靠业绩”,龙钢集团通过契约化管理,推动“以效益定薪酬、以贡献定收入”的市场化薪酬分配机制形成,让广大干部职工享受改革的红利。(龙钢集团 王京侠)

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